INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI – CANDIDATURE E INVIO CURRICULUM VITAE (CV)

Gentile Signor/a,
Ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito “GDPR”), La informiamo di quanto segue:

1. Titolare del trattamento

Il Titolare del trattamento dei dati personali è: Ferretti Construction Srl, con sede legale in Lallio (BG) Via della Madonna, 2, email: info@ferretti-construction.com tel.035-693175

2. Responsabile della protezione dei dati (DPO)

Il Responsabile della Protezione dei Dati (DPO), è Lisa Deganutto contattabile al seguente indirizzo email: deganuttolisa@gmail.com

3. Finalità del trattamento

I dati personali da Lei forniti attraverso l’invio del CV o la compilazione di moduli (cartacei o online) saranno trattati per le seguenti finalità:
• valutazione del profilo professionale per processi di selezione del personale;
• eventuale instaurazione e gestione del rapporto di lavoro o di collaborazione;
• adempimento di obblighi legali, contrattuali o precontrattuali connessi alla procedura di selezione.

4. Tipologia di dati trattati

I dati trattati possono riguardare:
a) Dati personali comuni, ad esempio: nome, cognome, data e luogo di nascita, indirizzo, numero
di telefono, email, titoli di studio, esperienze professionali, referenze.
b) Dati particolari (sensibili) solo se da Lei volontariamente inclusi nel CV o forniti in sede di colloquio, quali ad esempio: appartenenza alle categorie protette, informazioni sullo stato di salute o disabilità finalizzate all’adempimento di obblighi di legge o alla tutela della salute sul luogo di lavoro.
Invitiamo i candidati a non inserire dati sensibili non strettamente necessari alla valutazione della candidatura.

5. Base giuridica del trattamento

Il trattamento dei dati personali comuni è basato su:
• l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su Sua richiesta (art. 6(1)(b) GDPR);
• il legittimo interesse del Titolare a valutare i candidati per potenziali assunzioni o collaborazioni (art. 6(1)(f) GDPR).
Il trattamento di eventuali dati sensibili è effettuato solo ove necessario per adempiere obblighi e esercitare diritti nel campo del diritto del lavoro e della sicurezza sociale (art. 9(2)(b) GDPR).

6. Modalità del trattamento

Il trattamento dei dati personali avviene in forma cartacea e/o elettronica nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza, minimizzazione dei dati e sicurezza, adottando misure tecniche e organizzative idonee a proteggere i dati trattati.

7. Periodo di conservazione

I dati saranno conservati per il tempo strettamente necessario alla valutazione della candidatura e, in caso di esito negativo, per un periodo non superiore a [es. 12 mesi] dalla presentazione del CV, salvo diverso consenso per la conservazione a fini di future selezioni.

8. Comunicazione e destinatari dei dati

I dati potranno essere comunicati a personale interno autorizzato, a società terze coinvolte nella selezione (ad esempio agenzie per il lavoro o società di recruiting) e agli enti previsti dalla legge.
Non sono previsti trasferimenti verso Paesi terzi extra UE senza adeguate garanzie.

9. Diritti dell’interessato

In qualità di interessato, Lei ha i diritti previsti dagli artt. 15–22 GDPR, tra cui:
• accesso ai dati e copia degli stessi;
• rettifica e cancellazione;
• limitazione del trattamento;
• opposizione al trattamento;
• portabilità dei dati;
• revoca del consenso (se prestato).
Per esercitare tali diritti può scrivere al Titolare ai recapiti indicati sopra.

10. Reclamo all’Autorità di controllo

Qualora ritenga che il trattamento dei Suoi dati personali violi la normativa vigente, può proporre reclamo all’Autorità di controllo:

Garante per la Protezione dei Dati Personali – www.garanteprivacy.it